Na literatura atual em gerenciamento de projetos, encontra-se um vasto read more conhecimento dedicado ao planejamento do cronograma. Também possuem grande destaque as medidas para evitar atrasos e as razões deles existirem. Porém pouco se encontra sobre o que fazer quando eles ocorrem.
Baseado nesta are likelyência do comportamento humano e com o objetivo de recuperar atrasos no cronograma, conclui-se que o GP poderá atuar proativamente no ganho de prazo em atividades atrasadas do Caminho Crítico. Para isso, ele deverá agir da seguinte forma:
No seu caso, o prazo de 4 dias me parece perfeito, bem razoável. Não vejo porque isto seria um problema.
Outra questão. Sou registrado como Instrutor de Língua Estrangeira e ganho por hora aula. Se não trabalhar, não ganho. Estava conversando com uma amiga e a mesma me disse que eu não poderia estar recebendo advertências por este fato. Isto procede?
O site Tudo Sala de Aula existe desde 2014 e tem a pass upão de fortalecer as práticas pedagógicas dos docentes, sugerindo conteúdos e atividades originais e formativas com a finalidade de intensificar a aprendizagem dos estudantes brasileiros.
Neste artigo, você vai aprender tudo o que precisa saber sobre recrutamento e seleção de pessoas. Descubra as diferentes etapas do processo, as melhores práticas e as have a tendencyências desta área. Continuar Lendo
Informação seguinteTem filhos menores de 12 anos? Sabia que tem direito a um horário de trabalho flexível?upcoming PrevInformação anteriorComprou pela Net? Está arrependido?
Deve ser dedicado um trabalho especial para os funcionários frequentemente ausente. Eles podem estar passando por problemas emocionais e a culpa pode ser toda da empresa.
Atualmente, diversas são as técnicas e processos de gerenciamento disponíveis e apropriados à realização de um bom planejamento.
Meu chefe encontrou uma forma de punir…reduzindo o salario com uma especie de perseguição…ele manda pra casa por qualquer motivo principalmente se ele não gostar do que ouviu…de forma arbitraria ele está reduzindo meu salario e como eu passei a detestar ele por essa atitude a convivencia está dificil…e o pior e que não posso pedir as contas pago aluguel e sem nada em vista fica dificil sair…eles não demitem…e o salario que já era pouco agora está pior…me diz…o que faço amigo…situação ne…
No triângulo de talentos do PMI (2017), que traz os três grupos de competências chaves desejáveis em um GP, destaca-se a Liderança. Ela envolve um conjunto de habilidades necessárias ao relacionamento do GP com a sua equipe, diretoria, patrocinadores do projeto e demais partes interessadas.
E correto eu obrigar o plantonista aguardar sua rendição para passar o plantão e só depois disto retirar-se do plantão? Caso o funcionário não aguarde sua rendição posso aplicar-lhe a advertência?
Na implementação de ações de controle do projeto, a realização de acordos é fundamental na recuperação de atrasos no cronograma, visto que são as pessoas e o seu compromisso com resultados que impulsionam o avanço do projeto.
Além disso, é elementary que haja uma política clara e transparente sobre a pontualidade no trabalho, para que todos os colaboradores estejam cientes das regras e das possíveis penalidades.